Organisationsentwicklung

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Unter Organisationsentwicklung verstehen wir einen kommunikativen Entwicklungsprozess, der über den Horizont eines geschlossenen Teams hinausgeht und einen Veränderungsprozess über Abteilungen, Bereiche und Hierarchien der Organisation einschließt.

Auf dem Wege, eine umfassende Lernende Organisation in einer Unternehmung zu installieren, können verschiedene Massnahmen nötig sein.

Die Organisation entwickelt sich durch:

  • Abstimmung von Arbeitsprozessen
  • Harmonisierung von Zielen, Aufgaben und Verantwortungen in den Strukturen
  • Erlernen und anwenden von konstruktiver Kommunikation (Feedbackkultur)