Teamentwicklung

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Teamentwicklung

Jederman weiß, dass gut funktionierende Teams in Aspekten wie Produktivität, Umsetzungskraft und Anpassung an neue Aufgaben Einzelpersonen überlegen sind.

Jede Führungskraft wünscht sich ein gut funktionierendes, hochmotiviertes und loyales Team hinter sich.

Das Wissen um Teamführung und Teambildung hat in den letzten Jahrzehnten immer wieder neue Methoden und Ansichten auftauchen lassen. Philosophien von zeitgemäßen Führungsstilen gaben sich geradezu die Klinke in die Hand.

Letztlich interessiert jedoch nur das Ergebnis.

Unsere Vorgehensweise bei Teamentwicklungen sind unterschiedlich und richten sich nach dem Stil des Hauses. Der Erfolg liegt in der Kombination der externen und damit neutralen Position in Verbindung mit dem Führungsstil, den die Gruppe am besten akzeptiert.

Im Teamentwicklungsprozess lernen Führungskraft und Teammitglieder gleichermaßen. In konstruktiver Atmosphäre entwickelt sich förderliches Verständnis genauso wie Anerkennung von Notwendigkeiten und Zwängen.