Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein kontinuierlicher
Verbesserungs- und Anpassungsprozess.

Es geht um die Optimierung des Zusammenspiels von äußeren (betrieblichen) und inneren (persönlichen) Gesundheitsfaktoren in der Arbeitswelt.

„Gesund sein“ und „gesund bleiben“ ist ein lebenslanger Lernenprozess – organisational und individuell.

Die 5 Dimensionen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

  1. 1. Individuelle Gesundheit
    • Ernährung
    • Fitness
    • Beweglichkeit
    • Stress
    • Verhalten
    • Gesundheitsbeschwerden
    • Selbstbestimmter Umgang mit Gesundheit
  2. 2. Berufliche Entwicklung
    • Motivation, Engagement
    • Unterforderung/Überforderung
    • Wissen und Können
    • Altersgerechte/alternsgerechte Arbeitsgestaltung
    • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  3. 3. Arbeit
    • Arbeitshaltung
    • Arbeitsplatz
    • Arbeitstempo
    • Arbeitszeit
  4. 4. Führung
    • Führungskultur
    • Anreizsystem
    • Jobattraktivität
    • berufliche Entwicklungsmöglichkeit
    • Innovationskultur
    • Informiertheit/Transparenz
    • Betriebsklima
  5. 5. Organisation
    • Arbeitsprozesse
    • Arbeitszeitmodelle 
    • Gesundheitskultur
    • Rückkehrgespräche
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM
    • Firmenattraktivität

Wir begleiten Sie durch alle Phasen der Errichtung und Erweiterung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Dieser Entwicklungsprozess kann mit bis zu 80% im Rahmen des Förderprojektes UnternehmensWert:Mensch bezuschusst werden.